¿Cómo actuar ante un despido?

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Enfrentar un despido es una situación estresante para cualquier persona. A esto se le suma además que el trabajador no siempre conoce todos los derechos que le amparan. Si somos despedidos deberemos tener en cuenta los siguientes puntos:

Exija siempre su despido por escrito

La extinción de una relación laboral por parte del empresario debe constar siempre por escrito, no siendo válidos los despidos hechos por ‘whatsapp’, teléfono o similares. Los Tribunales han dejado muy claro este aspecto en Sentencias recientes.

Firme con la expresión ‘No conforme’

Añadiendo esta expresión es posible que usted pueda reclamar el despido más adelante y llevarlo ante los Tribunales. En cambio si usted indica la coletilla ‘Conforme’, la vía judicial quedará cerrada. Por eso ante la duda es mejor asegurarse e indicar que no estamos de acuerdo con nuestro despido. Utilice el tiempo que necesite para leer los documentos que le entreguen, y si tiene alguna duda no dude en preguntar.

Finiquito

Junto con la Carta de Despido deberán entregarle también una propuesta de finiquito. En él se abonarán las cantidades pendientes como las vacaciones no consumidas, las pagas extras, etc. Para más información le sugerimos leer nuestra sección ‘Cálculo del finiquito’, en esta web. Al igual que ocurre con el despido, si usted no está de acuerdo con el finiquito propuesto o no está seguro de las cantidades, es recomendable que firme también como no conforme.

Comprendemos perfectamente que estas cuestiones pueden ser algo complicadas y por eso es conveniente contar con ayuda profesional, al igual que haríamos ante otro problema. Nuestro Despacho de abogados laboralistas Bilbao le puede ayudar si ha sufrido un despido y no sabe qué hacer.